کہاوزیر اعظم مودی ہمیشہ کہتے ہیں کہ ’’ذہن کبھی بھی مسئلہ نہیں ہوتا، پر ذہنیت ہے‘‘ اور اس لیے ہمیں اپنی ذہنیت کو بدلنے کی ضرورت ہے
لازوال ڈیسک
نئی دہلی؍؍ریلوے، مواصلات، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے وزیر اشونی ویشنو نے آج کہا کہ خدمات کے شعبے میں کام کرنے والے ملازمین کی ذہنیت کو بہتر بنانے اور انہیں حل پر مبنی بنانے کی ضرورت ہے کیونکہ ان کے کردار اور ان کے تعاون سے ملک کو ایک ترقی یافتہ ہندوستان بنانے میں اہم کردارہے۔ویشنو نے آج یہاں تینوں محکموں کے اہلکاروں کے لیے آئی جی او ٹی کی جانب سے منعقد کیے گئے مشن کرم یوگی کے تربیتی پروگرام کا جائزہ لیتے ہوئے یہ تبصرہ کیا۔ مشن کی پیشرفت پر اطمینان اور مسرت کا اظہار کرتے ہوئے انہوں نے کہا کہ ریلوے، پوسٹل، بھارت سنچار نگم لمیٹڈ وغیرہ میں زیادہ تر ملازمین سروس سیکٹر میں کام کر رہے ہیں اور ان کا صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مسلسل رابطہ ہے۔ وزیر اعظم نریندر مودی کا کہنا ہے کہ دماغ کبھی مسئلہ نہیں ہوتا، ذہنیت اہم ہوتی ہے۔ اس لیے ذہنیت کو مسئلے سے پریشان ہونے کی نہیں بلکہ اس کا حل تلاش کرنے اور یہ محسوس کرنے کی ہونی چاہیے کہ کسی کا کام قوم کی تعمیر میں حصہ ڈالتا ہے۔
انہوں نے کہا کہ ترقی یافتہ ہندوستان کی مضبوط بنیاد رکھنے میں ان محکموں کے ملازمین کا رول اہم ہے۔ اس کے مشن کرم یوگی کی تربیت کے بعد جو ذہنیت اور احساسات پیدا ہوئے ہیں اسے برقرار رکھنا ضروری ہے۔ جو اس درجہ پر پہنچ گیا ہے اسے اگلے درجے کے لیے کوشش جاری رکھنی چاہیے۔ تب ہی ہم 2047 تک ترقی یافتہ ہندوستان کے ہدف تک پہنچ پائیں گے۔
اس موقع پر مذکورہ محکموں کے سیکرٹریز، ریلوے بورڈ کے چیئرپرسن اور چیف ایگزیکٹو آفیسر اور دیگر اعلیٰ حکام موجود تھے۔ تقریباً 30 لاکھ سرکاری ملازمین میں سے 20 لاکھ لوگوں نے مشن کرم یوگی میں تربیت کے لیے رجسٹریشن کرایا ہے، جن میں سے 24 لاکھ ملازمین محکمہ ڈاک، ریلوے اور مواصلات سے ہیں۔ ان 24 لاکھ ملازمین میں سے 10 لاکھ کارکنوں کو تربیت دی گئی ہے اور ان کی پیداواری صلاحیت پہلے سے بہت بہتر ہے۔
ریلوے، مواصلات اور الیکٹرانکس اور آئی ٹی کے مرکزی وزیر اشونی ویشنو نے آج ریلوے، مواصلات اور الیکٹرانکس اور آئی ٹی کی وزارت کے لیے سالانہ صلاحیت سازی کے منصوبے کا آغاز کیا۔ سالانہ منصوبہ قومی ترجیحات، ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز، شہریوں کی مرکزیت کے ساتھ ساتھ تنظیموں، اداروں اور افراد کی ترقی کو مدنظر رکھتے ہوئے افرادی قوت کی صلاحیت کی تعمیر اور ہمہ گیر ترقی کو یقینی بنانے کے لیے تیار کیا گیا ہے۔ پوسٹ آفس، ریلوے، بی ایس این ایل اور کامن سروس سینٹرز (سی ایس سی) کے عملے نے iGoT کرم یوگی ٹریننگ کے اپنے تجربات کا اشتراک کیا اور بتایا کہ کس طرح اس نے انہیں اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے، اپنی ملازمت کے تئیں ان کی مجموعی ذہنیت کو بہتر بنانے اور عوام تک بہتر انداز میں حکومت کی خدمات فراہم کرنے کی کارکردگی اور صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کی ہے۔
ریل بھون میں ایک تقریب میں ریلوے، پوسٹ، سی ایس سی اور بی ایس این ایل کے 1000 سے زائد ملازمین کے اجتماع سے خطاب کرتے ہوئے، جس میں چیئرپرسن، ریلوے بورڈ، سکریٹری، ایم ای آئی ٹی وائی، سیکرٹری، محکمہ ڈاک؛ سیکرٹری، ٹیلی کمیونیکیشن ڈپارٹمنٹ اور کیپیسٹی بلڈنگ کمیشن کے چیئرمین؛نے بھی شرکت کی مرکزی وزیر اشونی ویشنو نے مشن کرم یوگی میں اچھی کارکردگی کے لیے تمام ملازمین کو مبارکباد دی۔ ویشنو نے کہا کہ ریلوے، پوسٹ، سی ایس سی یا بی ایس این ایل، سبھی خدمات سے متعلق محکمے ہیں اور سروس انڈسٹریز کو ایک مختلف ذہنیت کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مسلسل بات چیت کا صارفین اور پورے نیٹ ورک پر گہرا اثر پڑتا ہے۔ وزیر اعظم جناب نریندر مودی ہمیشہ کہتے ہیں کہ ’’ذہن کبھی بھی مسئلہ نہیں ہوتا، پر مائنڈ سیٹ (ذہنیت)ہوتی ہے‘‘ اور اس لیے ہمیں اپنی ذہنیت کو حل پر مبنی بنانے کی ضرورت ہے۔ مسائل کا سامنا سب کو ہوتا ہے لیکن ہم ان مسائل کا حل کیسے تلاش کرتے ہیں یہ اہم ہے اور یہی کامیابی اور ناکامی میں فرق کرتا ہے۔ ہمارے خیالات ہمارے عمل پر حاوی ہوتے ہیں اور یہی اعمال ہماری تقدیر بناتے ہیں۔
مرکزی وزیر نے مزید کہا کہ ’’وزیر اعظم، جناب نریندر مودی کی قیادت والی حکومت کے تحت چاروں محکموں میں بہت بڑی سرمایہ کاری کی جا رہی ہے اور ہمارے پاس طویل مدتی سرمایہ کاری کے منصوبے ہیں کیونکہ وہ ایک ’وکست بھارت‘ یا ترقی یافتہ ملک کی بنیاد رکھیں گے۔ ہمیں جذبے کو برقرار رکھنا چاہیے اور اپنی کارکردگی سے کبھی مطمئن نہیں ہونا چاہیے اور ہمیشہ ایک اعلیٰ مقصد کے لیے کام کرنا چاہیے۔ 2047 تک ہمیں ایک ’وکِسِت بھارت‘ بنانے کی ضرورت ہے اور ہم سب کو مل کر اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے کام کرنا ہے۔
ریلوے بورڈ کی چیئرپرسن محترمہ جیا ورما سنہا نے کہا کہ ’’سالانہ صلاحیت سازی کے منصوبے کا حصہ بننا ایک قابل فخر لمحہ ہے۔ ہندوستانی ریلوے، سب سے بڑا سول آجر ہونے کے ناطے، ایک مضبوط تربیتی منصوبہ رکھتا ہے اور تمام ملازمین کی تربیت اور صلاحیتوں کو بڑھانا بہت ضروری ہے تاکہ ہماری خدمات کی فراہمی کو بہتر بنایا جا سکے۔‘‘ چیئرپرسن نے صلاحیت سازی کے منصوبے کا مسودہ تیار کرنے میں ہندوستانی ریلوے کی مدد کرنے کے لیے کیپسٹی بلڈنگ کمیشن کا بھی شکریہ ادا کیا۔ ریلوے کا سالانہ صلاحیت سازی کا منصوبہ ریلوے بورڈ کے ساتھ شراکت میں تیار کیا گیا ہے، اور اہم کاموں کی نشاندہی کی گئی ہے اور انفرادی اور تنظیمی سطح پر ہمہ گیر ترقی کے لیے اہلیت اور ضروریات کا نقشہ تیار کیا گیا ہے۔
ٹیلی کمیونی کیشن ڈپارٹمنٹ کے سکریٹری نے کہا کہ "ہم تربیتی عمل کو فطرت میں مزید متحرک بنانے کی کوشش کریں گے اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ یہ ایک بار کی مشق نہ رہے۔ ہم لوگوں کو نہ صرف ان کے موجودہ ورک پروفائل کے لیے بلکہ ان خدمات کے لیے بھی تربیت دینا چاہیں گے جن کی وہ خواہش رکھتے ہیں۔ ہم تربیت کو رول پر مبنی بنانے کے بجائے متحرک اور زیادہ کردار پر مبنی بنائیں گے۔
ایم ای آئی ٹی وائی کے سکریٹری نے کہا کہ یہ وزارت میں سب سے نچلی سطح تک ایک تفصیلی مشق ہے۔ 6000 سے زیادہ افسران نے 8000 کورسز کیے ہیں اور ہم بڑے پیمانے پر حکومت کے لیے مواد تیار کرنے میں مدد کر رہے ہیں۔ کلیدی نتیجہ CSCs کے لیے تربیت رہا ہے۔ تربیت نے ایک اہم فرق کیا ہے اور ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ نئے کورسز کو معمول کے مطابق شامل کیا جائے۔
ڈپارٹمنٹ آف پوسٹس کے سکریٹری نے زور دے کر کہا کہ ’’شروع سے ہی ہم تربیت کے ساتھ فعال طور پر شامل تھے اور 22 جون 2022 کو، ہم نے ایک ’ڈاک کرم یوگی پورٹل‘ شروع کیا اور آج ہم ایک اچھے مرحلے پر ہیں۔ ٹریننگ کے ذریعے خدمات کی فراہمی میں کردار پر مبنی بہتری کے لیے 1.25 لاکھ سے زیادہ عملہ شامل ہوا۔ ہم قومی سطح کو مدنظر رکھتے ہوئے ٹکنالوجی کے قابل افرادی قوت کو یقینی بنانے کی کوشش کریں گے اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ علمی ماہرین کے ذریعے طلب کے مطابق تربیت ہو۔ ہم نے ماسٹر ٹرینرز اور ڈومین ماہرین بنائے ہیں۔‘‘
