لازوال ڈیسک
ادھم پور؍؍کیرئیر کاؤنسلنگ اینڈ گائیڈنس سیل گورنمنٹ۔ کالج برائے خواتین نے ہیومن ریسورس مینجمنٹ ڈپارٹمنٹ اور ریزرو بینک آف انڈیا کے تعاون سے وکست بھارت پروگرام کے تحت بینکنگ سیکٹر بالخصوص آر بی آئی میں صنفی تنوع کو بہتر بنانے کے لیے ایک روزہ بیداری پروگرام کا انعقاد کیا۔تقریب میں جی سی ڈبلیوادھم پور کے طلباء اور فیکلٹی ممبران کی بڑی تعداد نے شرکت کی۔ پروگرام کا افتتاح پروفیسر انجلی مہاجن، پرنسپل جی سی ڈبلیو ادھم پور نے ڈاکٹر رویندر کمار، کنوینر کیرئیر کونسلنگ اینڈ گائیڈنس سیل، روہت راوت، اسسٹنٹ منیجر آر بی آئی جموں، زینت چغ، اسسٹنٹ منیجر آر بی آئی جموں، کیرئیر کونسلنگ اور رہنمائی سیل اور دیگر فیکلٹی ممبران واراکین کی موجودگی میں کیا۔ روہت راوت اور جینت چغ اس موقع پر مرکزی مقرر تھے۔پروفیسر انجلی مہاجن پرنسپل جی سی ڈبلیو ادھم پور نے اپنے پیغام میں کیرئیر کونسلنگ سیل کی کوششوں کو سراہا اور اس قسم کے پروگراموں کے انعقاد کے لیے طالب علموں کو کیریئر کے اختیارات اور خاص طور پر خواتین کے لیے ماحول کو آسان بنانے کے لیے ان کی تعریف کی۔پروگرام کا آغاز ڈاکٹر رویندر کمار کے خطبہ استقبالیہ سے ہوا جس میں انہوں نے GCW ادھم پور کی کیریئر کونسلنگ کمیٹی کے کام کے ساتھ ساتھ کالج میں اس قسم کے پروگرام منعقد کرنے کی ضرورت کے بارے میں بتایا۔ریسورس پرسن روہت راوت نے آر بی آئی کے قیام اور تنظیم کے بارے میں بات کی۔ لیکچر کی وضاحت کرتے ہوئے، انہوں نے مختلف مالیاتی اصطلاحات جیسے ریپو ریٹ، ریورس ریپو ریٹ، کارپوریٹ قرضہ، افراط زر، افراط زر کی لیکویڈیٹی کے عوامل، بینکنگ ریگولیشن، ڈیجیٹل ادائیگیوں اور کریڈٹ پالیسی کے بارے میں تفصیل سے بتایا۔ انہوں نے آر بی آئی میں بھرتی کے عمل اور پیشہ ورانہ کے ساتھ ساتھ اس کے لئے درکار ذاتی قابلیت کے بارے میں بھی بات کی۔زینت چغ نے بینکنگ سیکٹر میں صنفی تنوع اور اپنے کام کی جگہوں پر صنفی تنوع کو بہتر بنانے کے لیے آر بی آئی کی کوششوں کے بارے میں بات کی۔ انہوں نے سامعین کو خواتین عملے اور افسران کے لیے آر بی آئی کی لچک کے بارے میں بھی آگاہ کیا اور ساتھ ہی ڈپٹی گورنرز کی سطح تک مختلف خواتین کی کامیابیوں کے بارے میں بات کی۔
