حفیظ قریشی
کٹھوعہ// جے کے لیگل سروسز اتھارٹی کی ہدایات کے مطابق اور معزز سپریم کورٹ آف انڈیا کی ہدایات کی تعمیل میں، ڈسٹرکٹ لیگل سروسز اتھارٹی کٹھوعہ نے "جنسی ہراسانی” کے موضوع پر ایک روزہ سینسیٹائزیشن پروگرام کا انعقاد کیا۔وہیںیہ پروگرام ڈسٹرکٹ کورٹ کمپلیکس کٹھوعہ کی تمام عدالتوں کی خواتین عملہ کے ساتھ ساتھ محکمہ سماجی بہبود کٹھوعہ، انٹیگریٹڈ چائلڈ پروٹیکشن اسکیم (مشن وتسالیہ) کٹھوعہ، انٹیگریٹڈ چائلڈ ڈیولپمنٹ اسکیم (پوشن) کٹھوعہ، ون اسٹاپ سینٹر کی خواتین عملہ کے لیے منعقد کیا گیا تھا۔ وہیںکٹھوعہ، خصوصی سیل برائے خواتین کٹھوعہ اور خواتین عملہ اور ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ کے پی ایل وی۔ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ کے چیئرمین اشوک کمار شاون مہمان خصوصی تھے جبکہ ڈپٹی چیف لیگل ایڈ ڈیفنس کونسل ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ پونیت کماری ریسورس پرسن تھے۔اپنے خصوصی خطاب میں مہمان خصوصی نے کہا کہ کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنا صنفی امتیاز کی ایک شکل ہے جو عورت کے برابری کے بنیادی حق اور زندگی اور آزادی کے حق کی خلاف ورزی کرتی ہے جس کی ضمانت آئین ہند کے آرٹیکل 14، 15 اور 21 کے تحت دی گئی ہے۔انہوں نے مزید کہا کہ خواتین ہماری قوم کی شان ہیں اور ایسا ماحول پیدا کرنا ہمارا فرض ہے جس میں خواتین عملہ خود کو محفوظ اور قانون کے تحت محفوظ محسوس کر سکیں۔ڈپٹی چیف لیگل ایڈ ڈیفنس کونسل، ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ پونیت کماری نے اپنے خطاب میں آج کے پروگرام کے موضوع پر گہرائی سے غور و خوض کیا یعنی جنسی ہراسانی کا تصور کیا ہے، جنسی ہراسانی کے بارے میں کیا خرافات ہیں، جنسی ہراسانی کی مختلف اقسام، اس کے رہنما اصول۔ سپریم کورٹ آف انڈیا، "جنسی ہراسانی کی روک تھام کے ایکٹ، 2013 کی اہم خصوصیات، اور کام کی جگہ پر کسی نہ کسی طرح کی جنسی ہراسانی کا شکار ہونے والی خاتون کے معاملے میں ازالے کا طریقہ کار بھی شکایت درج کرنے کا فیصلہ کرتی ہے۔سکریٹری، ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ ریکھا کپور نیسچل نے اپنے خطاب میں پروگرام کا جائزہ پیش کیا جبکہ شکریہ کا ووٹ اپاسنا گپتا، پینل ایڈوکیٹ، ڈی ایل ایس اے کٹھوعہ نے پیش کیا۔اس حساسیت کے پروگرام کے انعقاد کا مقصد شرکاء کو اس بات سے آگاہ کرنا تھا کہ یہ پروگرام کام کے ماحول میں حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے کام کی جگہ پر کسی بھی بدانتظامی کی اطلاع دینے میں کس طرح ان کی مدد کر سکتا ہے۔
