پاور ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے انجینئروں اور ملازمین سے متعلق مسائل پر بات چیت کی
لازوال ڈیسک
جموں ؍؍جموں و کشمیر الیکٹریکل انجینئرنگ گریجویٹس ایسوسی ایشن [جے کے ای جی اے] کے وفد کی قیادت سچن ٹکو صدر جے کے ای جی اے، راجیشور جموال، سینئر نائب صدر، جہانگیر احمد، نائب صدر، وشال چِب، انکش شرما (صوبائی سیکریٹریز)، پرشوتم لال شرما، وپل شرما (خزانچی)، وجے کمار (آرگنائزنگ سکریٹری) کر رہے تھے‘نے آج اٹل ڈلو، آئی اے ایس سے ملاقات کی، جبکہ ان کے چارج سنبھالنے پر گرمجوشی سے خیر مقدم کرتے ہوئے، پاور ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے انجینئروں اور ملازمین سے متعلق مسائل پر بات چیت کی۔چیف سکریٹری کے نوٹس میں لایا گیا کہ ریاستی انتظامی کونسل نے 22.10.2019 کو ہونے والی اپنی میٹنگ میں پاور ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کو مختلف کارپوریشنوں میں شامل کرنے کا فیصلہ کیا اور SAC نے ہدایت کی تھی کہ پاور ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کی باقاعدہ ترقیوں کی تجویز پر تیز رفتاری سے عمل کیا جائے۔ محکمہ جاتی سطح پر پبلک سروس کمیشن کو ایک بار کی چھوٹ کے طور پر حوالہ کیے بغیر اور اس پورے عمل کو 02 ماہ کے اندر 30.11.2019 (23.10.2019 کا GO نمبر 191-PDD مورخہ 23.10.2019) کے 20 سال سے زیر التواء مسئلے کو حل کرنے کے لیے مکمل کیا جانا تھا۔ پاور ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ میں ریگولرائزیشن اس تناظر میں، 250 حاضر سروس اور ریٹائرڈ انجینئرز کی ایک تجویز جو ایک بااختیار کمیٹی سے 2020 کے گورنمنٹ آرڈر نمبر 308-JK(GAD) کے ذریعے جانچی گئی، مورخہ: 02.03.2020 کو جنرل ایڈمنسٹریٹو ڈیپارٹمنٹ نے جانچا ہے، مزید اسٹیبلشمنٹ کمیٹی کے سامنے رکھنے کے لیے چیف سیکرٹری کا دفترمنظوری کا انتظار ہے۔ مزید برآں وفد نے چیف سکریٹری کو گزیٹڈ انجینئرز کے لیے منظور شدہ کیرئیر پروگریشن اسکیم کے بارے میں آگاہ کیا جس کو کابینہ کے فیصلہ نمبر-109/6/2018 مورخہ-11مئی2018کے مطابق مطلع نہیں کیا گیا ہے کیونکہ اس کے لیے ایس آر او آج تک زیر التوا ہے۔ اگرچہ کابینہ کے اسی فیصلے کے تحت گزیٹیڈ پولیس اور جے کے اے ایس سروسز کے حق میں اے سی پی کا نوٹیفکیشن 2018 میں جاری کیا گیا تھا۔ اس سلسلے میں باضابطہ حکم کا ابھی بھی پاور ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے گزیٹڈ انجینئرنگ کیڈر کے حق میں انتظار ہے۔اس نے یہ بھی بتایا کہ ان بنڈلنگ کے بعد ریاستی انتظامی کونسل نے غیر بنڈل کارپوریشنوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اختیار دیا ہے کہ وہ خالی آسامیوں کے مطابق مطلوبہ عملے کی بھرتی کی سفارش کریں اور حکومت کے ذریعے تشکیل دی گئی تنظیم نو کی کمیٹی کی سفارشات پر عمل کریں۔ آرڈر نمبر 20.09.2019 کے PDD کے 164۔ لیکن PDD/کارپوریشنز میں 2018 سے JEs کی کوئی بھرتی نہیں ہوئی ہے، جس کی وجہ سے خلا پیدا ہو گیا ہے اور چونکہ جونیئر انجینئرز زمینی سطح پر پاور سپلائی انفراسٹرکچر کی دیکھ بھال/ دیکھ بھال اور نگرانی کے لیے ذمہ دار ہیں۔ ، ان کی عدم دستیابی مناسب نگرانی اور نفاذ کی کمی کا باعث بنی ہے۔ خالی 300 آسامیوں پر جونیئر انجینئروں کی بھرتی اگر ترجیحی بنیادوں پر کی جائے تو سرمایہ کاری پر اچھا منافع ملے گا۔ متعلقہ PDD غیر بنڈل کارپوریشنوں کے بورڈ کی طرف سے جونیئر انجینئروں کی بھرتی کے لیے باقاعدہ جانچ شدہ تجاویز بھیجی گئی ہیں۔یہ بھی زور دیا گیا کہ انجینئرنگ کے درجہ بندی میں MD-2, ED-3, CE-5, SE-5, XEN-56, AE-250, JE-300 سے خالی آسامیوں کو ہنگامی بنیادوں پر ترقیوں کے ذریعے پْر کیا جائے تاکہ ہر سطح پر جمود کو دور کیا جاتا ہے۔اسوسی ایشن نے تمام ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی پے سیس سسٹم کے ذریعے اور گرانٹ ان ایڈ میکانزم کے بجائے ریگولر موڈ پر کرنے کا بھی مطالبہ کیا جس کی وجہ سے ملازمین کی تنخواہوں میں کافی تاخیر ہوئی ہے۔ چیف سکریٹری جموں و کشمیر نے وفد کو یقین دلایا کہ مذاکرات کی میز پر لائے گئے تمام مسائل کو حل کیا جائے گا اور ان کو جلد نمٹانے کے لیے تمام متعلقہ حلقوں کو مناسب ہدایات دی جائیں گی۔ جے کے ای جی اے نے چیئر کو یہ بھی بتایا کہ وہ جموں و کشمیر کے بجلی ملازمین کی فلاح و بہبود کے لیے کوشاں ایک تنظیم کے طور پر ہر طرح کا تعاون فراہم کرنے کے لیے انتظامیہ کی مدد کرے گی۔
